领导科学是指研究领导性和领导行为的学科。它涉及到领导能力的培养、领导者的角色和职责，以及领导行为对组织和团队的影响等方面。领导科学的核心目标是提高领导者的有效性和组织的绩效。

领导科学包括以下几个方面的内容：

1. 领导力理论：研究领导者的特征、能力和行为，探讨不同领导风格和模式对组织绩效的影响。领导力理论旨在揭示领导者的关键特征和行为，在实践中提升领导者的能力。

2. 领导者的角色和职责：研究领导者在组织中的角色定位和职责，包括制定策略、组织协调、决策管理、团队建设等。领导者的角色和职责是实现组织目标和发展的关键。

3. 领导与团队动力：研究领导者对团队的激励和动力。领导者通过设定目标、激发团队成员的潜力和协调团队的合作，推动团队达到高绩效。

4. 领导发展与培训：研究领导力的培养和发展，通过培训、辅导和反馈等方式提升领导者的能力和素质。领导发展与培训旨在提高领导者的意识、技能和知识。

领导科学的研究对于组织和团队的发展至关重要，能够帮助领导者更好地理解自身角色、提升领导能力，促进组织的创新和发展。

课程代码：00320

：黄强、彭向刚 

出版社：高等教育出版社

版次：2011年版