名词解释

31、集体劳动争议

【参考答案】

集体劳动争议是数个劳动者基于同样的请求与用人单位之间的争议。

32、最低工资

【参考答案】

劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

33、劳动合同解除的经济补偿

【参考答案】

用人单位在协议解除劳动合同或预告辞退、经济性裁员情况下，按照法律规定，支付给劳动者的补偿金。

34、社会保险基金

【参考答案】

是指国家为了保障公民基本生活需要，以法律形式强制征缴的社会保险费和以政府财政补贴的形式集中起来的由专门机构管理并用于支付社会保险金的资金。

简答题

35、狭义的休息和休假的区别

【参考答案】

(1) 休息时间的总量要大于休假;

(2)休息时间固定而且普遍存在，而休假属法定节日外，不具有固定性且享有的程度;

(3)休息不带薪，而休假一般都带薪:

(4)休假往往具有特定的目的或价值。

36、企业规章制度建立的程序

【参考答案】

(1) 首先企业拟好初稿经职工代表大会或者全体职工讨论，形成第一次会议纪要;

(2)对职工代表大会以及职工的建议和方案进行记录，职工代表大会或者全体职工签字;

(3)对职工代表大会以及职工的建议进行参考与吸收，制定规章制度的终稿;

(4)终稿与职工代表大会或者工会平等协商确定，形成第二次会议纪要，全体职工签字;

(5)公示、告知劳动者。

37、劳动合同无效的情形和确认机关

【参考答案】

无效劳动合同的情形:

(1)违反法律、行政法规强制性规定的;

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的免责条款;

(3)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

38、社会保险法的宗旨和基本原则

【参考答案】

社会保险法的宗旨是促进社会和谐稳定。

基本原则:

(1)社会保险水平与社会生产力发展水平相适应原则。

(2)社会保险一体化和社会化相统一 一的 原则。

(3)保障功能与激励机制相结合的原则